Comportamiento Organizacional

Autor: D. Hellriegel, J. Slocum
Editorial: Thomson

Esta decima edicion de Comportamiento Organizacional se enfoca principalmente en las siete competencias y areas de conocimiento que son esenciales para crear profesionales administrativos y lideres efectivos de manejo propio, de manejo de la comunicacion, de manejo de la diversidad, de manejo de la etica, de manejo transcultural, de manejo de equipos y de manejo del cambio. Desde el inicio del texto se explica el marco de estas competencias y se van entretejiendo en las exposiciones y aplicaciones de cada capitulo. Asimismo, la edicion incluye varias caracteristicas clave que conectan aun mas las competencias en beneficio de los estudiantes como los recuadros de competencias que ilustran la forma en que las organizaciones utilizan las teorias de comportamiento organizacional para alcanzar altos niveles de desempeno de manera confiable. Para finalizar cada capitulo presenta la seccion de desarrollo de competencias que incluye: ejercicios, cuestionarios y casos, proporcionando un medio para aprender y desarrollar activamente las competencias profesionales.

Contenido
Capitulo 1. El aprendizaje del comportamiento organizacional Parte 1: Los individuos en las organizaciones
Capitulo 2. Para entender las diferencias individuales
Capitulo 3. Percepciones y atribuciones
Capitulo 4. El aprendizaje y el refuerzo
Capitulo 5. La motivacion en el lugar de trabajo
Capitulo 6. La motivacion de los individuos a un alto desempeno
Capitulo 7. El manejo del estres individual Parte 2: Las conductas de los equipos y el liderazgo
Capitulo 8. El manejo de equipos
Capitulo 9. El manejo del conflicto interpersonal y la negociacion
Capitulo 10. El liderazgo efectivo: fundamentos
Capitulo 11. La direccion efectiva: avances contemporaneos
Capitulo 12. La comunicacion interpersonal Parte 3: La organizacion
Capitulo 13. La toma de decisiones en las organizaciones
Capitulo 14. El diseno de las organizaciones
Capitulo 15. El cultivo de la cultura organizacional
Capitulo 16. Gula para el cambio organizacional Casos de integracion Referencias �ndice de autores Indice

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